Районный коэффициент южно сахалинск

Районный коэффициент южно сахалинск

1. Какой районный коэффициент для Южно-Сахалинска: 1,4 или 1,6? Какими нормами это установлено? Действительно ли в соответствии с региональным законодательством районный коэффициент для Южно-Сахалинска установлен в 1,6? Если так, то коэффициент в 1,6 распространяется на всех работников Южно-Сахалинска или только на отдельные категории? 2. Какой максимальный размер процентной надбавки для Южно-Сахалинска? Какими нормами это установлено? 3. Работник, который по состоянию на 31.12.2004 родился и прожил в Мурманске более пяти лет, будет получать в Южно-Сахалинске процентную надбавку в максимальном размере с первого дня работы? Если да, то какими нормами это установлено?

1. Если Вы работаете в организации, финансируемой из бюджета г. Южно-Сахалинск или ваш работодатель является членом объединения работодателей г. Южно-Сахалинск, то размер районного коэффициента к заработной плате должен составлять 1,6.

Если Вы работаете у другого работодателя, то размер районного коэффициента к заработной плате должен составлять от 1,4 до 1,6 в зависимости от вида деятельности организации.

2. Максимальный размер процентной надбавки в г. Южно-Сахалинск составляет 50%.

3. Если Вы работаете в организации, финансируемой за счет средств областного или местного бюджета и расположенной на территории Сахалинской области, Вам не исполнилось 30 лет и на момент заключения трудового договора Вы прожили в районах Крайнего Севера и (или) приравненных к ним местностях не менее пяти лет, то выплата процентной надбавки к заработной плате будет производиться в полном размере с первого дня работы.

В остальных случаях молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), прожившей не менее года в районах Крайнего Севера и (или) приравненных к ним местностях, на момент заключения трудового договора, надбавки начисляются в размере 10% за каждые шесть месяцев работы до достижения 50%.

Всем остальным работникам процентная надбавка начисляется за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, в размере 10 процентов по истечении первого года работы, с увеличением на 10 процентов за каждый последующий год работы до достижения 50%.

С нормативно-правовыми актами Вы можете ознакомиться в Правовом обосновании.

Согласно п. 4.1 Приложения к Решению Городского Собрания города Южно-Сахалинска от 25.05.2005 N 919/108-05-2 "О Положении о гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Сахалинской области и работающих в организациях, финансируемых за счет средств бюджета городского округа "Город Южно-Сахалинск" для расчета заработной платы работников организаций, финансируемых из местного бюджета, устанавливается районный коэффициент в размере 1,6.

Согласно п. 6.1 Соглашения между Администрацией города Южно-Сахалинска, городским объединением организаций профсоюзов, работодателями города Южно-Сахалинска на 2016-2018 годы" (Подписано в г. Южно-Сахалинске 31.03.2016) работодатели, осуществляющие свою деятельность на территории городского округа "Город Южно-Сахалинск", независимо от организационно-правовой формы и формы собственности (за исключением федеральной):

6.1.1. Предоставляют работникам компенсационные выплаты, предусмотренные статьями 325-326 ТК РФ в размере не ниже установленных для работников организаций, финансируемых из федерального бюджета.

6.1.2. Обеспечивают оплату труда с применением районного коэффициента к заработной плате в размере 1,6.

Согласно ст. 423 ТК РФ впредь до приведения законов и иных нормативных правовых актов, действующих на территории Российской Федерации, в соответствие с ТК РФ законы и иные правовые акты Российской Федерации, а также законодательные и иные нормативные правовые акты бывшего Союза ССР, действующие на территории Российской Федерации в пределах и порядке, которые предусмотрены Конституцией Российской Федерации, Постановлением Верховного Совета РСФСР от 12 декабря 1991 года N 2014-1 "О ратификации Соглашения о создании Содружества Независимых Государств", применяются постольку, поскольку они не противоречат ТК РФ.

Пункт 6 Приложения к Постановлению Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 04.09.1964 N 380/П-18 "Об утверждении районных коэффициентов к заработной плате работников просвещения, здравоохранения, жилищно-коммунального хозяйства, торговли и общественного питания и других отраслей народного хозяйства, непосредственно обслуживающих население, занятых в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера".

Постановление Госкомтруда СССР N 368, Секретариата ВЦСПС N 22-65 от 31.12.1981 "О районных коэффициентах к заработной плате работников предприятий и организаций электроэнергетической промышленности, расположенных на территории Сахалинской и Камчатской областей".

В силу ч. 1 ст. 1 Закона Сахалинской области от 23.12.2005 N 106-ЗО "О дополнительной гарантии молодежи, проживающей и работающей в Сахалинской области" (далее — Закон N 106-ЗО) молодежи, проживающей в Сахалинской области и поступившей до 30 лет на работу в организации, финансируемые за счет средств областного и местных бюджетов, расположенные на территории Сахалинской области (далее — молодежь), устанавливается дополнительная гарантия в виде выплаты процентной надбавки к заработной плате (далее — процентная надбавка) в полном размере с первого дня работы, если они прожили в районах Крайнего Севера и (или) приравненных к ним местностях не менее пяти лет.

При установлении процентной надбавки учитывается непрерывная или суммарная продолжительность проживания указанных лиц в районах Крайнего Севера и (или) приравненных к ним местностях.

В соответствии с ч. 3 ст. 1 Закона N 106-ЗО размер процентной надбавки, указанной в части 1 статьи 1 Закона N 106-ЗО, соответствует максимальному размеру, установленному законодательством Российской Федерации для районов Сахалинской области.

Максимальный размер процентной надбавки, выплачиваемой за работу в районах Крайнего Севера и (или) приравненных к ним местностях с учетом установленной процентной надбавки, не должен превышать размера, исчисляемого в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Согласно пп. "г" п. 16 Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами" (утв. Приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2) процентные надбавки молодежи (лицам в возрасте до 30 лет) начисляются на заработок (без учета районного коэффициента и вознаграждения за выслугу лет) в следующих размерах:

— молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), прожившей не менее года в районах Крайнего Севера и вступающей в трудовые отношения, надбавки начисляются с 1 января 1991 года в размере 20% по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20% за каждые последующие шесть месяцев и по достижении 60% надбавки — последние по 20% за год работы, а в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в размере 10% за каждые шесть месяцев работы.

Читайте также:  Как восстановить пропущенный срок исковой давности

Согласно Указу Президиума ВС СССР от 10.02.1960 "Об упорядочении льгот для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера" общий размер выплачиваемых работнику надбавок во всех случаях не может быть выше: в районах Крайнего Севера 80 процентов заработка и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, — 50 процентов заработка.

Пункт 1 Указа Президиума ВС СССР от 26.09.1967 N 1908-VII устанавливает обязанность работодателя выплачивать надбавку к месячному заработку в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, — 10 процентов по истечении первого года работы, с увеличением на 10 процентов за каждый последующий год работы; в остальных районах Крайнего Севера — 10 процентов по истечении первых шести месяцев работы, с увеличением на 10 процентов за каждые последующие шесть месяцев работы, а по достижении шестидесятипроцентной надбавки — 10 процентов за каждый последующий год работы.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2016 г.

Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете приобрести документ за 54 рубля или получить полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня.

Купить документ Получить доступ к системе ГАРАНТ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.

В обязательном порядке уточняйте действительное наименование своего населенного пункта и его принадлежность к тому или иному району, области, краю, округу.

Наименования населенных пунктов ниже приведены из руководящих документов, регламентирующих размеры районных коэффициентов.

Действительные наименования могли измениться!

Все документы, на основании которых рассчитываются районные коэффициенты действуют с момента существования СССР по сей день.

Информация приведенная ниже актуальна на июнь 2013 года.

Районные власти вправе увеличивать указанные ниже коэффициенты, за счет районного бюджета, так что действующий в вашем районе коэффициент вы можете уточнить в органах самоуправления. Они могут быть выше, но не ниже, чем указанные в этой статье.

Если вы работаете на территории другого государства, но трудовой договор заключен с российской организацией, а район работы попадает под действие регламентирующего документа СССР (например, страны СНГ), то Вы вправе получать установленный районный коэффициент.

Районные коэффициенты для САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ

Населенные пункты(районы):

Категория работников

Размер районного коэффициента

Регламентирующий документ:

Курильские острова

Работники просвещения, здравоохранения, социального обеспечения, физкультуры и спорта, культурно- просветительных учреждений, издательств, предприятий и организаций жилищно-коммунального хозяйства, бытового обслуживания населения, торговли и общественного питания, заготовок, материально- технического снабжения и сбыта, машиносчетных станций, охраны, органов государственного и хозяйственного управления;

2,0

Постановление Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 04.09.1964 N 380/П-18

Работники организаций и предприятий радиовещания и телевидения системы Государственного комитета по радиовещанию и телевидению при Совете Министров СССР

Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 19.01.1961 N 45/2

Профессорско- преподавательский состав высших учебных заведений, работники научно- исследовательских, проектных, конструкторских организаций и учреждений, а также другие рабочие и служащие, не переведенные на новые условия оплаты труда, — с 01.01.1966

Постановление Госкомтруда СССР от 23.06.1965 N 401

Работники научно- исследовательских учреждений, конструкторских, проектно- конструкторских, проектно- технологических и конструкторско- технологических организаций и вычислительных центров, находящихся на самостоятельном балансе, а также работники, переводимые на новые условия оплаты труда в соответствии с пунктом 10 Постановления Совета Министров СССР от 24 декабря 1969 г. N 972

Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 30.06.1970 N 210/18

Работники проектных и изыскательских организаций (за исключением изыскательских экспедиций, партий и отрядов)

Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 23.09.1969 N 379/23

Работники организаций и предприятий гидрометеорологической службы

Постановление Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 04.09.1964 N 379/П-18

Работники подразделений и организаций гражданского воздушного флота

Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 29.11.1960 N 1310/29

Работники предприятий и организаций автомобильного транспорта и шоссейных дорог

Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 22.11.1960 N 1296/30

Работники государственных предприятий сельского и лесного хозяйства

Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПс от 08.10.1960 N 1167/26

Работники предприятий машиностроительной и металлообрабатывающей промышленности и предприятий по производству железобетонных, бетонных изделий и конструкций

Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 07.10.1960 N 1166/26

Работники эксплуатационных предприятий и организаций связи

Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 18.06.1960 N 815/17

Работники лесозаготовительных, лесосплавных, лесоперевалочных предприятий и организаций и химлесхозов, работники предприятий и организаций электроэнергетической, включая работников Объединенных диспетчерских управлений энергосистемами Государственного производственного комитета по энергетике и электрификации СССР и участковых инспекторов котлонадзора Госгортехнадзора РСФСР, и торфяной промышленности, целлюлозно-бумажной и деревообрабатывающей промышленности, промышленности строительных материалов (за исключением производства цемента, асбоцемента, железобетона, бетона, асбеста, графита), стекольной и фарфоро-фаянсовой промышленности, легкой (включая текстильную) промышленности, пищевой (исключая рыбную и соляную) промышленности, полиграфической промышленности и промышленности по производству музыкальных инструментов

Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.03.1960 N 476/9 Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 29.03.1965 N 180/9

Работники предприятий, организаций и флота рыбной промышленности

Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.03.1960 N 470/9

Плавающий состав судов морского флота и работники береговых предприятий и организаций морского транспорта, независимо от их подчиненности

Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.03.1960 N 458/9

Работники строительных и ремонтно-строительных организаций

Читайте также:  Ст 116 ук рф подследственность

Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.03.1960 N 453/9

Работники учреждений Госбанка СССР, Стройбанка СССР и финансовых органов

Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 21.07.1961 N 302/19

Районы: Рыбновский, Восточно- Сахалинский, г. Оха с территорией, подчиненной горсовету

Работники лесозаготовительных, лесосплавных, лесоперевалочных предприятий и организаций и химлесхозов

1,8

Постановление Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.03.1960 N 476/9

Работники подразделений и организаций гражданского воздушного флота

Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 29.11.1960 N 1310/29

Работники предприятий, организаций и флота рыбной промышленности

Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.03.1960 N 470/9

Плавающий состав судов морского флота и работники береговых предприятий и организаций морского транспорта, независимо от их подчиненности

Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.03.1960 N 458/9

Работники эксплуатационных предприятий и организаций связи

Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 18.06.1960 N 815/17

Работники строительных и ремонтно-строительных организаций

Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.03.1960 N 453/9

Работники предприятий и организаций автомобильного транспорта и шоссейных дорог

1,6

Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 22.11.1960 N 1296/30

Работники организаций и предприятий радиовещания и телевидения системы Государственного комитета по радиовещанию и телевидению при Совете Министров СССР

Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 19.01.1961 N 45/2

Работники государственных предприятий сельского и лесного хозяйства

Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 08.10.1960 N 1167/26

Работники предприятий и организаций электроэнергетической, включая работников Объединенных диспетчерских управлений энергосистемами Государственного производственного комитета по энергетике и электрификации СССР и участковых инспекторов котлонадзора Госгортехнадзора РСФСР, и торфяной промышленности, целлюлозно-бумажной и деревообрабатывающей промышленности, промышленности строительных материалов (за исключением производства цемента, асбоцемента, железобетона, бетона, асбеста, графита), стекольной и фарфоро-фаянсовой промышленности, легкой (включая текстильную) промышленности, пищевой (исключая рыбную и соляную) промышленности, полиграфической промышленности и промышленности по производству музыкальных инструментов

Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.03.1960 N 476/9

Работники предприятий и организаций нефтяной и газовой промышленности

Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 27.07.1959 N 527/13

Работники учреждений Госбанка СССР, Стройбанка СССР и финансовых органов

Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 21.07.1961 N 302/19

Промышленные районы: Ногликский и Рыбновский, г. Оха с территорией, находящейся в административном подчинении Охинского горсовета; территория, находящаяся в административном подчинении Нышского сельсовета

Работники организаций и предприятий гидрометеорологической службы

1,8

Постановление Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 04.09.1964 N 379/П-18

Работники просвещения, здравоохранения, социального обеспечения, физкультуры и спорта, культурно- просветительных учреждений, издательств, предприятий и организаций жилищно-коммунального хозяйства, бытового обслуживания населения, торговли и общественного питания, заготовок, материально- технического снабжения и сбыта, машиносчетных станций, охраны, органов государственного и хозяйственного управления

1,6

Постановление Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 04.09.1964 N 380/П-18

Профессорско- преподавательский состав высших учебных заведений, работники научно- исследовательских, проектных, конструкторских организаций и учреждений, а также другие рабочие и служащие, не переведенные на новые условия оплаты труда, — с 01.01.1966

Постановление Госкомтруда СССР от 23.06.1965 N 401

Районы: Ногликский и Охинский, г. Оха

Работники предприятий и организаций электроэнергетической промышленности

1,8

Постановление Госкомтруда СССР N 368, Секретариата ВЦСПС N 22-65 от 31.12.1981

Работники научно- исследовательских учреждений, конструкторских, проектно- конструкторских, проектно- технологических и конструкторско- технологических организаций и вычислительных центров, находящихся на самостоятельном балансе, а также работники, переводимые на новые условия оплаты труда в соответствии с пунктом 10 Постановления Совета Министров СССР от 24 декабря 1969 г. N 972

1,6

Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 30.06.1970 N 210/18

Работники проектных и изыскательских организаций (за исключением изыскательских экспедиций, партий и отрядов)

Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 23.09.1969 N 379/23

На остальной территории

Работники подразделений и организаций гражданского воздушного флота

1,6

Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 29.11.1960 N 1310/29

Работники предприятий и организаций электроэнергетической промышленности

Постановление Госкомтруда СССР N 368, Секретариата ВЦСПС N 22-65 от 31.12.1981

Работники организаций и предприятий гидрометеорологической службы

Постановление Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 04.09.1964 N 379/П-18

Работники эксплуатационных предприятий и организаций связи

Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 18.06.1960 N 815/17

Работники целлюлозно- бумажной промышленности

Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.03.1960 N 476/9

Плавающий состав судов морского флота и работники береговых предприятий и организаций морского транспорта, независимо от их подчиненности

Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.03.1960 N 458/9

Работники строительных и ремонтно-строительных организаций

Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.03.1960 N 453/9

Работники предприятий и организаций нефтяной и газовой промышленности

1,4

Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 27.07.1959 N 527/13

Работники организаций и предприятий радиовещания и телевидения системы Государственного комитета по радиовещанию и телевидению при Совете Министров СССР

Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 19.01.1961 N 45/2

Работники просвещения, здравоохранения, социального обеспечения, физкультуры и спорта, культурно- просветительных учреждений, издательств, предприятий и организаций жилищно-коммунального хозяйства, бытового обслуживания населения, торговли и общественного питания, заготовок, материально- технического снабжения и сбыта, машиносчетных станций, охраны, органов государственного и хозяйственного управления

Постановление Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 04.09.1964 N 380/П-18

Профессорско- преподавательский состав высших учебных заведений, работники научно- исследовательских, проектных, конструкторских организаций и учреждений, а также другие рабочие и служащие, не переведенные на новые условия оплаты труда, — с 01.01.1966

Постановление Госкомтруда СССР от 23.06.1965 N 401

Работники научно- исследовательских учреждений, конструкторских, проектно- конструкторских, проектно- технологических и конструкторско- технологических организаций и вычислительных центров, находящихся на самостоятельном балансе, а также работники, переводимые на новые условия оплаты труда в соответствии с пунктом 10 Постановления Совета Министров СССР от 24 декабря 1969 г. N 972

Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 30.06.1970 N 210/18

Работники проектных и изыскательских организаций (за исключением изыскательских экспедиций, партий и отрядов)

Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 23.09.1969 N 379/23

Работники предприятий и организаций автомобильного транспорта и шоссейных дорог

Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 22.11.1960 N 1296/30

Работники государственных предприятий сельского и лесного хозяйства

Читайте также:  Судебное обжалование решений налоговых органов

Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 08.10.1960 N 1167/26

Работники предприятий и организаций торфяной промышленности, деревообрабатывающей промышленности, промышленности строительных материалов (за исключением производства цемента, асбоцемента, железобетона, бетона, асбеста, графита), стекольной и фарфоро-фаянсовой промышленности, легкой (включая текстильную) промышленности, пищевой (исключая рыбную и соляную) промышленности, полиграфической промышленности и промышленности по производству музыкальных инструментов

Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.03.1960 N 476/9

Работники учреждений Госбанка СССР, Стройбанка СССР и финансовых органов

Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 21.07.1961 N 302/19

На всей территории

Работники предприятий, строек и организаций угольной промышленности

1,6

Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 14.05.1971 N 184/14

Работники железнодорожного транспорта

Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 03.11.1960 N 1251/28

Северные надбавки и районные коэффициенты не входят в минимальный размер оплаты труда (МРОТ). Такое постановление вынес Конституционный суд РФ в декабре минувшего года, рассматривая иск от жительниц Карелии, Иркутской области и Алтайского края.

По мнению суда, МРОТ гарантируется независимо от места работы, при этом труд в особых климатических условиях должен оплачиваться в повышенном размере. Региональные надбавки призваны компенсировать более высокую стоимость жизни и неблагоприятные географические и климатические факторы.

Следовательно, такие надбавки должны начисляться уже после выполнения требования закона об обеспечении минимальным размером зарплаты. Известно, что это расходится с реальной практикой во многих сахалинских учреждениях, в том числе бюджетных.

Величина МРОТ по России установлена федеральным законом №82 "О минимальном размере оплаты труда". С января 2018 года, согласно декабрьским поправкам к закону, она составляет 9 489 рублей.

При этом каждый регион может устанавливать свой размер минимальной заработной платы (который, правда, не распространяется на федеральных бюджетников), лишь бы этот размер не был меньше общероссийского. В Сахалинской области МРОТ с января 2018 года составляет от 15,6 до 20,8 тысячи рублей в зависимости от района. Следовательно, исходя из постановления Конституционного суда, размеры окладов не должны быть ниже этой суммы.

Вопрос правомерной оплаты труда затрагивался 16 января на заседании комитета в Сахалинской областной думе.

— Это говорит о том, что сегодня всё нужно коренным образом пересмотреть и находить деньги, — полагает депутат Светлана Иванова. — Чтобы реализовать постановление Конституционного суда, потребуются большие дополнительные финансы. Нужно искать источник, чтобы эта норма заработала у нас с 1 января текущего года.

Она также отметила в разговоре с корреспондентом ИА Sakh.com, что будет направлять запросы во властные структуры о том, какая работа проводится в данном направлении.

Кстати, российский минимальный размер оплаты труда входит в число самых низких в мире из-за того, что по закону приравнивается к прожиточному минимуму, а не к проценту от средней зарплаты по стране, как это укоренилось в мировой практике.

Как сообщается на сайте областного агентства по труду и занятости, областная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений приняла решение о расторжении соглашения о минимальной заработной плате в Сахалинской области на 2018 год, заключенного 30 ноября 2017 года.

Тем самым социально-договорное регулирование в данной сфере приведено в соответствие с позицией Конституционного Суда.

Конституционный Суд, рассмотрев на предмет соответствия Конституции Российской Федерации положения статей 129, частей 1 и 3 статьи 133, частей 1, 2, 3, 4 и 11 статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, определил, что каждому работнику гарантирована как заработная плата в размере не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (МРОТ), так и повышенная оплата в случае выполнения работы в особых климатических условиях.

Конституционный Суд дал оценку сложившейся правоприменительной практике, в которой вопрос о включении в минимальный размер оплаты труда районного коэффициента и процентной надбавки решался по-разному, и указал, что районный коэффициент и процентная надбавка, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, не могут включаться в состав минимального размера заработной платы в субъекте Российской Федерации, исключив тем самым иные альтернативные варианты.

Таким образом, работодатели Сахалинской области, исполняя норму части 3 статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации, должны обеспечить работникам, отработавшим за месяц норму рабочего времени и выполнившим нормы труда (трудовые обязанности), начисление заработной платы не ниже суммы установленного федеральным законом МРОТ, районного коэффициента и процентных надбавок, с применением которых производится оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Так, например, с 1 января 2018 года для лиц, имеющих полный размер выслуженных надбавок за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, размер заработной платы должен составлять не менее:

  • для работающих в Александровск-Сахалинском, Анивском, Долинском, Корсаковском, Макаровском, Невельском, Поронайском, Смирныховском, Томаринском, Тымовском, Углегорском, Холмском районах, городе Южно-Сахалинске — 19 926,90 рублей;
  • для работающих в Ногликском, Охинском районах — 24 671,40 руб.;
  • для работающих в Курильском, Северо-Курильском и Южно-Курильском районах — 26 569,20 руб.

В случае неисполнения требований федерального законодательства в данной сфере и установления заработной платы в меньшем, чем указано выше, размере, работодатели могут быть привлечены к ответственности, предусмотренной частью 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Во избежание возможных негативных последствий, связанных с привлечением организаций и их должностных лиц к административной ответственности, работодателям необходимо внести соответствующие изменения в локальные нормативные акты, устанавливающие систему оплаты труда работников в организации.

По информации, размещенной на официальном сайте Минтруда России, с 1 мая 2018 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) составит 11 163 рублей. Соответствующий законопроект будет подготовлен в ближайшее время.

Работодателям Сахалинской области необходимо учитывать, что в районах Крайнего Севера и приравненным к ним местностям к МРОТ, установленному на федеральном уровне, должны применяться районные коэффициенты и процентные надбавки за работу в соответствующих районах и местностях.

Ссылка на основную публикацию
Прокурор по делам несовершеннолетних
Кожевников Константин Михайлович, прокурор Калужской области, кандидат юридических наук, заслуженный юрист России. В статье автор анализирует практику работы Прокуратуры Калужской...
Приказ об изменении условий оплаты труда образец
Способы корректировки окладов Напомним, что составляющими заработной платы являются: тарифная ставка, оклад; базовый оклад, базовая ставка зарплаты. Изменение окладов может...
Приказ об изменении фамилии учащегося школы образец
При изменении фамилии сотрудником кадровику нужно внести изменения в документы, в том числе, в трудовую книжку работника. Смена фамилии в...
Пролонгация трудового договора по истечении срока
У работодателя, нанявшего временного сотрудника, может возникнуть вопрос, как продлить срочный трудовой договор на новый срок. Постараемся разобраться в этой...
Adblock detector