Справка по 302 приказу образец

Справка по 302 приказу образец

Справка формы 302н оформляется согласно приказу Минздравсоцразвития, устанавливающего порядок предварительных и профилактических медицинских осмотров для лиц, чья работа связана с особыми условиями труда. При этом подразумеваются тяжелые, вредные условия работы. По вполне понятным причинам граждане, которые работают в таких условиях, должны систематически наблюдаться у врача, чтобы подтверждать свое здоровье и отсутствие противопоказаний к данному виду деятельности. Приказ 302н содержит перечисление тех факторов, которые позволяют отнести труд к категории вредных и опасных.

Справка 302н не имеет жестких требований к оформлению. На основании содержания приказа 302н устанавливается, у каких конкретно специалистов должен пройти обследование человек, работающий на конкретной должности. Ведь у двух работников даже одного и того же предприятия могут быть индивидуальные профессиональные риски, что зависит от должности и должностных обязанностей. Процедура медосмотра подразумевает то, что для каждого работника предприятий с вредными условиями определяется свой собственный перечень медицинских специалистов, которых следует посетить в процессе медицинского осмотра.

Когда речь идет о работе с особыми условиями, то имеется в виду не только работа, где люди соприкасаются с вредоносными химическими веществами, излучениями и физическими воздействиями (например, шумом, вибрацией и т.д.) Также нужно учитывать должности, связанные с работой в удаленных географических регионах, с ограниченным доступом к медицинской помощи. Это касается работников добычи нефти, газа, которые работают на необжитых территориях, в глухой тайге или в пустыне. К опасным сферам работы также относится строительство, пожарная охрана и многие другие.

Получение справки 302н подразумевает не только обследование специалистами, но и сдачу некоторых анализов. Присутствует необходимость сделать общий анализ крови, мочи, электрокардиографию, а для женщин – пройти обследование у гинеколога, сделать маммографию. По результатам всех исследований врачи определяют, нет ли у человека противопоказаний к его работе, и записывают свое решение в форме справки по приказу 302н.

Работники, чей труд признается опасным или вредным, связаны необходимостью получать справку формы 302н периодически. При этом на работе устанавливают определенный срок, в течение которого эту справку нужно предоставить. Если вы не успеете предъявить справку в течение отпущенного на ее оформление времени, то появляется риск лишиться рабочего места. Поэтому ни в коем случае нельзя терять время даром. К тому же, вы в любом случае будете вынуждены потратить свое время на то, чтобы посетить всех необходимых врачей и пройти осмотр, а также сдать анализы и дождаться их результатов. Кода все эти процедуры нужно проходит не единовременно, а на постоянной основе, это не может не утомлять. Поэтому перспектива купить справку по форме 302н выглядит такой привлекательно.

Читайте также:  Можно ли раздавать листовки в торговых центрах

Вы можете купить справку 302 н в Саратове на законных основаниях, и получить ее очень быстро. Обращаясь в нашу компанию за справкой, вы получите на руки уже готовую справку 302н, содержание которой будет точно соответствовать особенностям вашей должности. Справка будет грамотно и профессионально заполнена в строгом соответствии требованиям, указанным в приказе 302н. Самое главное, что полученный медицинский документ будет содержать все подписи и штампы, и будет на 100% подлинником. Купить справку 302 н у нас вы можете за 1 500 рублей.

Вы можете заказать следующие справки:

Где купить справку в Саратове? Это очень просто. Вам нужно оставить OnLine заявку или связаться с нашими консультантами по телефону:
Наши сотрудники всегда будут рады Вам помочь!

Медосмотр по приказу № 302-н

Похожие публикации

Организация медицинских осмотров – прерогатива работодателя. Персоналу предприятия или сотруднику, только принимаемому в штат, нет необходимости искать для прохождения медосмотра лечебное учреждение и изыскивать на это деньги. Кадровая служба любой компании несет ответственность за своевременность исполнения этого мероприятия и должна правильно оформить соответствующие документы и проконтролировать выполнение требований законодательства. Разберемся, согласно какому приказу РФ проводятся обязательные медосмотры, и какими документами они должны подтверждаться.

302 приказ по медосмотрам: для кого они обязательны

Согласно ст. 76 ТК РФ сотрудник, не прошедший обязательный медосмотр, отстраняется от работы. Однако, это не значит, что все работники поголовно должны быть обследованы, ведь речь идет об обязательном осмотре. Приказом МЗиСР РФ от 12.04.2011 № 302-н утвержден перечень опасных и вредных работ и производственных факторов, выполнение которых сопровождается обязательными периодическими медицинскими обследованиями. Этим же актом определен порядок проведения медосмотров.

К категориям работников, медосмотр для которых обязателен, относят соискателей до 18 лет, устраивающихся на любую должность, а также сотрудников:

  • возрастной группы до 21 года;
  • занятых на вредных производствах, тяжелых и опасных работах;
  • связанных с движением транспорта, в т.ч. железнодорожного;
  • работающих в энергетической и строительной отраслях;
  • ведомственной охраны;
  • предприятий пищевой промышленности, торговли и общепита;
  • медицинских и детских учреждений;
  • сотрудников водоводов и водопроводных сооружений;
  • профессиональных спортсменов.

Медосмотр по приказу 302-н может быть предварительным (т.е. при поступлении на работу), периодическим или внеочередным. Любой вид осмотра организуется за счет работодателя. Проводят обследования на возмездной основе медучреждения, с которыми компании заключают соответствующие соглашения. Следуем помнить, что медосмотры работников (приказ 302-н об этом говорит прямо) осуществляют медицинские организации любой формы собственности, имеющие лицензию на их проведение, а также и экспертизы профессиональной пригодности. Обязательными реквизитами подобных договоров являются:

  • предмет;
  • информация о наличии лицензии на ведение медицинской деятельности;
  • список платных медуслуг;
  • условия, стоимость и сроки их выполнения;
  • порядок расчета.
Читайте также:  Банк навязал страховку по кредиту как вернуть

Этапы кадровой работы по осуществлению требований приказа 302-н

Кадровики руководствуются приложением № 3, определяющим проведение медосмотра по приказу 302-н. Заключив соглашение с медицинским учреждением, кадровая служба обязана установить внутрифирменный порядок направлений сотрудников на медосмотры:

  • издать соответствующий приказ (образец) и ознакомить с ним сотрудников под роспись;

Образец приказа об организации медицинских осмотров

  • составить поименный список работников по приказу 302-н (образец ниже), которых необходимо направить на медосмотр. Он оформляется в 2-х экземплярах – для медучреждения и отделения Роспотребнадзора. В списке определяют ФИО работников, для которых медосмотр обязателен, перечисляют профессии и должности, указывают вредный производственный фактор и цех либо подразделение, где трудится работник. Документ утверждают руководителем и представляют в РПН в течение 10 дней, а в медучреждение за 2 месяца до согласованной даты проведения медосмотра.

Образец списка на медосмотр по приказу 302-н:

Образец списка на медосмотр по приказу 302н

Получив список контингента по приказу 302-н, медицинская организация разрабатывает календарный план периодических осмотров, согласовывает его с руководством компании, утверждает и представляет предприятию не позднее, чем за 14 дней до оговоренной даты;

  • оформить бланк на медосмотр по приказу 302-н, т.е. направление в медучреждение. За 10 дней до оговоренного срока начала медобследования работника предприятия необходимо ознакомить с календарным планом и вручить ему (под роспись), выполняя 302 приказ Минздрава, направление на медосмотр. Форму документа в компании разрабатывают самостоятельно, поскольку унифицированных бланков законом не предусмотрено. Образец направления на медосмотр по приказу 302-н:

Образец направления на обязательный медицинский осмотр

Кадровики регистрируют в журнале учета каждое выданное сотрудникам направление на медицинский осмотр согласно приказа 302-н. Бланк журнала также разрабатывается на предприятии, утверждается руководством и применяется для контроля прохождения медосмотров работниками.

Результаты обследования в ЛПУ заносят в амбулаторную карту, хранящуюся в клинике. Итоги осмотра работника, т. е. медицинское заключение, фиксируется в специальном документе – форма заключительного акта по приказу 302-н – паспорте здоровья работника, который ему выдают на руки. Если этот документ уже имеется, то в него вносят новые записи и возвращают владельцу. Помимо этого, работнику выдается справка по приказу 302-н для передачи работодателю. Она содержит заключение медкомиссии, свидетельствующее о профессиональной пригодности, и заверяется росписями врачей, штампами и печатью медучреждения. Образец справки формы 302-н:

Читайте также:  Как считать чистые активы по балансу

Образец справки 302н

Периодический медосмотр

Приказ 302 предполагает прохождение врачебных осмотров, сдачу анализов. Для оформления справки по приказу 302, обычно необходимы заключения терапевта, хирурга, ЛОРа, офтальмолога, нарколога и психиатра, а также предусмотрены анализы крови и флюорография. Это общий набор, который корректируется добавлением или исключением профильных специалистов, развернутых анализов крови и др. в зависимости от особенностей отрасли или профессии Важно знать, что впервые выданная справка впоследствии может и должна продлеваться в соответствии с установленной периодичностью.

Паспорт здоровья работника по приказу 302-н: бланк

Это форма № 004-П/У, относящаяся к медицинской документации, которая выдается каждому прошедшему профосмотр человеку, и состоит из общей и результативной частей. В общей указываются сведения об обратившемся сотруднике, компании, направившей его на осмотр, условия работы и влияющие факторы, а также стаж работы. Эта информация заполняется кадровиком фирмы, а номер документу присваивается уже в ЛПУ. Там же проставляется дата, когда медосмотр заканчивается. На каждого человека заводится один паспорт здоровья. Для большей наглядности представляем бланк документа.

Образец паспорта здоровья работника

Медкомиссия по приказу 302-н определяет, каких врачей проходить. В паспорте здоровья в разделе врачебных заключений представлен основной список:

Медицинская справка 302 н для поступления или трудоустройства на работу подтверждает отсутствие противопоказаний у граждан по состоянию здоровья. Без медицинского документа официально устроиться вряд ли получится, поэтому позаботиться о предоставлении заключения лучше заранее.

Кому нужна

Медицинская справка 302 н для поступления в учебное заведение или устройство на предприятие нужна людям профессий с вредными факторами труда. Документ обязателен для лиц:

  • связанных с работой сварочных аппаратов;
  • в шахту;
  • на север;
  • при шуме, вибрации, загазованности.

Какие врачи нужны для получения

В комиссию входят специалисты:

  • невропатолог,
  • хирург, возможно ортопед,
  • ЛОР,
  • окулист,
  • терапевт,
  • нарколог и психиатр (обращаться в психиатрическую поликлинику),
  • гинеколог (для женщин), старше 45 лет еще и маммолог.

Помимо осмотра проводится лабораторное исследование мочи, крови, кала. Обязательно назначают ЭКГ и рентген грудной клетки. Справка формы 302 н — аналог 086/у.

Срок годности

Где взять справку для работы

Оформляется в поликлинике или частной многопрофильной медицинской организации. В первом случае документ достается бесплатно, при условии что есть все специалисты, но потребуется много времени. Или платно, в частной клинике, получить за 1 день.

Ссылка на основную публикацию
Спортзал в подвале частного дома
Организация фитнес-центра в подвале или цокольном этаже общественного нежилого здания не имеет ограничений по числу мест, площади, музыкальному сопровождению. Однако,...
Сколько стоит замена счетчика газа в квартире
Как и любое техническое оборудование газовые счетчики имеют определенный срок эксплуатации. Он зависит от типа и марки прибора. Меры по...
Сколько стоит заверить согласие у нотариуса
Стоимость нотариальных действий складывается из нотариального тарифа (он установлен законом и един для всех нотариусов) и стоимости правовой и технической...
Споры с управляющими компаниями судебная практика
Споры о понуждении управляющей компании (УК или ТСЖ) к исполнению своих обязанностей. В этой публикации адвокат Цехер Г. Я. приводит...
Adblock detector