Тесты при приеме на работу в тшо

Тесты при приеме на работу в тшо

Станьте лучшим кандидатом на работу вашей мечты!

Big 4 (KPMG, Deloitte, PwC, Ernst & Young), Банки ( Сбербанк, ВТБ, Россельхозбанк, Газпром банк), FMCG (Mars, Coca-Cola, Procter & Gamble, Пятерочка, Дикси), Нефтегаз (Роснефть, Газпром, Лукойл, Сургутнефтегаз).

Все больше и больше компаний при приеме на работу для оценки персонала используют первичный “барьер” в виде тестирования (например SHL тесты, Talent Q тесты и другие ) , где проверяются Ваши способности к вычислениям (числовые тесты), работе с текстом (вербальные тесты) и логике (логические тесты или тесты на индукцию).

Test-help.com предлагает уникальные тесты с ответами, которые позволяют качественно и в сжатые сроки подготовиться онлайн к предстоящему испытанию — тесты при приеме на работу.

Вопросы в тестах являются универсальными и позволяют подготовиться к тестам онлайн в различных стилях (SHL тесты, Talent Q тесты, Ontarget, Exect). Все вопросы сопровождаются подробными решениями с правильными ответами.

Вам не придется больше искать, где скачать примеры тестов с ответами SHL или Talent Q для подготовки — попробуйте пройти наши тесты онлайн бесплатно прямо на сайте!

Помните, подготовка — ключ к успеху!

В ходе процедуры отбора или обучения вас могут попросить пройти множество различных тестов (тесты SHL, тесты Talent Q). Ниже приводятся примеры типов тестов при приеме на работу, с которыми вы можете столкнуться.

Немногим меньше сорока лет компания SHL занимается управлением эффективностью персонала, и за этот срок она стала безусловным лидером отрасли. SHL тесты, личностный опросник, постоянно совершенствуются, меняются, но остаются лучшими и наиболее востребованными.

Профессор Питер Сэвилл совместно с Роджером Холдсуортом основали компанию в 1977 году, и уже через год были опубликованы тесты способностей, используемые до нынешнего времени, а через несколько лет беспрестанных исследований появился профессиональный личностный опросник. Холдсуорт, кстати, позже стал сооснователем еще одной известной компании – Talent Q, конкурирующей в последнее время с SHL, и довольно успешно.

С 1991 года SHL начала развивать международную деятельность, а сейчас офисы компании находятся в полусотне стран Азии, Европы, Южной Африки, Северной и Южной Америки. В 2001 г. началось пробное тестирование через интернет, а через два года SHL-тесты онлайн сдали три миллиона человек. В 2011–13 годах произошло слияние корпорации с PreVisor и CEB.

Сейчас в мире проводится ежечасно почти три тысячи ассессментов, а за год 25 миллионов человек в том или ином формате проходят тестирование SHL. Самые продуктивные компании списка Forbes, половина топ-500 списка Fortune, две трети компаний FTSE – клиенты SHL. Базы данных компании содержат информацию о ста миллионах претендентов, пробовавших свои силы в 38 секторах экономики, по тридцати бизнес-функциям и на пяти должностных уровнях.

Состав тестов Shl

Тестирование способностей включает обычно данные разделы:

Большинство компаний используют пару числовые-вербальные тесты, но бывают числовые вместе с логическими или другие составы блоков тестов. Кандидаты могут узнать заранее, какие конкретно тесты использует их компания-работодатель, а можно заранее выучить все три раздела, для общего развития.

Числовые тесты SHL

Числовой тест SHL – решение математических задач невысокого уровня сложности. Не будет производных, интегралов, систем уравнений и т. п., а будут дроби, проценты, максимум – уравнение с одним неизвестным. Однако надо знать, что информация для решения подается непривычно для нас, особенно для людей среднего возраста. Дается график или таблица с некоторыми значениями, ниже приведены вопросы и варианты ответов. Ответы очень похожи между собой, идут с небольшим шагом, то есть догадаться невозможно, надо считать и давать правильный ответ.

Читайте также:  Сколько времени займет развод

Вербальные тесты SHL

Вербальный тест SHL более сложен даже для подготовленных соискателей, а если с ним столкнуться впервые, провал практически гарантирован. Вкратце вербальная задача – это небольшой текст о каком-либо явлении, событии и т. д. Ниже идет 2-3 утверждения, связанные с текстом, которые следует отметить как «истинные», «ложные», «мало информации». Смысл задания в том, чтобы претендент смог быстро прочесть текст, понять логические связи и дать ответ. Сложность в том, что ответ «нет информации» часто похож на «ложь» или «правду» и научиться чувствовать разницу можно только после многих тренировок.

Примеры SHL теста вербального – описание ситуации с вымиранием дельфинов, в смерти которых виноваты выбросы крупных предприятий на побережье. В утверждении сказано, что «предприятия своими выбросами уничтожили несколько морских видов животных». Вроде похоже на то, что дано в задании, но верный ответ – «мало информации», так как в исходных условиях идет речь исключительно о дельфинах, а про урон, нанесенный другим обитателям морских глубин, ничего из текста не известно.

Логические тесты SHL

Логические тесты Shl знакомы всем, кто пробовал определить свой уровень IQ, там много подобных заданий. Идет ряд однотипных геометрических объектов, обладающих одним общим признаком. Очередная фигура пропущена, ниже есть несколько вариантов для продолжения ряда. Простейший пример – ряд простых многогранников: треугольник, четырехугольник и т. д. Ответ – очередная фигура, например шестиугольник. Такие простые задачи дает только тренировочный тест SHL, на реальном тестировании будет намного сложнее. Часто встречаются многогранники, вписанные в другие многогранники, то есть найти зависимость бывает трудно, особенно за краткое время.

SHL в России

В 1992 открылся офис в Москве, в 2006-м – в Санкт-Петербурге. Компания обслуживает большинство крупнейших российских корпораций, многие филиалы иностранных компаний. Среди них Сбербанк, ВТБ, Внешэкономбанк, «Роснефть», «Лукойл», «ТНК», «Газпромнефть», Avon, Nestle, Amway, Pepsico и десятки других транснациональных корпораций сектора FMCG.

Небольшие российские компании тоже все чаще берут на вооружение тесты, так как они позволяют быстро отсеять слабо подготовленных соискателей, а также выявить максимальный уровень знаний отдельных конкурсантов. Есть и другие создатели тестов, но задачи, предложенные самой авторитетной компанией, больше всего популярны.

Особенности тестов SHL

Для решения задач дается немного времени, на один пример – не более минуты, а может быть, и 30–40 секунд. Если проводится тестирование в офисе, то пользоваться можно только карандашами и листочками бумаги. Уже несколько лет, как большинство компаний дают возможность сдать SHL тест удаленно, хоть дома, хоть в интернет-кафе. Кандидату предоставляется ссылка на онлайн-страницу и срок, до которого надо пройти тест. Работодатель получает удобный отчет о результатах пройденного теста. Так намного удобнее, нет очередей, а претендентам, в принципе, немного легче благодаря возможности создать тишину и спокойную атмосферу. Рассчитывать на какие-либо подсказки, поиск в интернете нет смысла, так как время весьма ограничено, и если раз отвлечься, то «догнать» таймер и успешно SHL тест пройти не получится.

Читайте также:  Кооперативный дом права жильцов

Рекомендации для прохождения тестов

  1. Рассчитывать надо лишь на себя, поэтому нужна серьезная подготовка. Учебников по сдаче тестов нет, да они и не нужны, а вот образцы заданий необходимы, иначе не получится уяснить способ подачи материала, другие нюансы.
  2. Хорошее подспорье – бесплатные примеры, которые легко найти в сети, однако следует помнить, что подобные SHL тесты ответы значительно проще, чем настоящие задания.
  3. Будет полезна любая другая информация из интернета, касающаяся процесса отбора, тестирования, только надо следить, чтобы это были не «сплетни», а реальные инсайдерские данные.
  4. Также хороший способ подготовки – специализированные подборки тестов, создаваемые авторитетными онлайн-ресурсами. Несколько сайтов специализируются на помощи молодежи, выпускникам, всем людям, пытающимся устроиться в топовые корпорации, а сама помощь заключается в создании сборников тестов.
  5. Чтобы ознакомиться, следует вначале SHL тесты купить, зато польза от них несомненна, так как даются задачи реального уровня сложности, ответы разъясняются.
  6. Остерегайтесь услуги – прохождение тестов онлайн за вас, вы окажетесь в очень неудобной ситуации при ретесте в присутствии работодателя, кроме этого попадете в «черный список» тестирующей компании.

Смотрите видео:

Как правильно подготовиться к тестам SHL сейчас

Добро пожаловать на сайт подготовки к тестированию!

  • Если Вам предстоят вербальные / числовые тесты SHL / Talent-q / Ontarget Genesys
  • Eсли времени осталось мало
  • Если Вы боитесь не сдать,

то, здесь Вы найдете массу информации и сможете подготовиться в короткие сроки!.

Многие люди не сдавали такие тесты лишь только потому что не знали основ. Читали весь текст в вербальном тесте, искали сложные алгоритмы в числовых тестах, не могли быстро отделить лишнюю информацию от необходимой. Разработчики тестов способностей — вербальных тестов, числовых тестов, shl тестов, тестов talent-q, часто расставляют различные ловушки в задачах, о которых можно узнать, просто немного потренировавшись заранее.

Она набрала 141 из 160.

И ей предложили более высокую должность в нефтяной компании, чем она расcчитывала.

Послушайте 6 минутное аудио

Внимание. Короткое интервью сразу же после тестирования!

Он был лучшим из 15 кандидатов в Philip Morris.

И у него ещё осталось время!

Послушайте 6 минутное аудио

Кандидат сдавал SHL тестирование!

Приглашаю Вас на бесплатный 73 минутный тренинг по тестам.

В доказательство своей честности, хочу поделиться с Вами своим авторским видео тренингом «Как сдать тесты с первого раза» совершенно бесплатно. Вы можете просмотреть его на этом сайте прямо сейчас!

Ещё Будда говорил: «Проверяйте все на собственном опыте!». Но, на некоторых форумах пишут — тесты лёгкие, готовиться не надо. Я поверил этому и не стал готовиться, когда сдавал тесты в P&G.В результате, когда пришел на реальное тестирование, при объявлении результатов, мне сказали:»Станислав нет».

Я расстраивался 3 дня, потому что очень хотел там работать. Позже, изучив вопрос, я разработал уникальный алгоритм подготовки к таким тестам, который удалось оформить в виде компьютерной программы, надеюсь мой опыт будет полезен для Вас.

Компьютерная программа для быстрой подготовки в разделе «МАКСИМУМ»

Статьи по подготовке в разделе «Подготовка к тестам»

Опыт других людей в разделе «Отзывы»

SHL | Talent-q | Ontarget Genesys

Вербальные тесты | Числовые тесты

Shl тесты и Talent-q тесты стали более сложными. Если у Вас будет линейный тест (с постоянным уровнем сложности на протяжении всего теста), то усложнение выразится в ограничении времени — 30 сек. на вербальную задачу и 60 сек. на числовую. Раньше давали больше времени. То есть времени на вспоминание формул, правил, фактов — не будет. Очень многие люди, начитавшись форумов идут на такие тесты с мыслью, что там все легко. Зачем готовиться?

Читайте также:  Залил соседей вину признаю

Каково же их удивление и шок, когда они встречают тексты по 1600 символов (3/4 листа Word) c выбором 6 утверждений за 40 секунд, либо числовая задача на кросс-курс в 7-8 действий за 75 секунд?

Все дело в том, что все мы разные. И то, что легко для одного, не решаемо для другого! Вы можете знать хорошо одну часть теста, но совершенно не справиться с другой, и потому не сдать тесты. Но есть статистика — 80% людей не сдают без подготовки. То есть, для большинства людей shl тесты и talent-q тесты — сложные!

Проблема ещё в том, что если Вы не сдадите с 1 попытки, скорее всего, Вы будете ждать следующей попытки — 6 месяцев.

А что, если shl тесты или talent-q тесты будут с переменным уровнем сложности? Адаптивные или динамические как они правильно называются в соответствующих компаниях? Большинство людей теряются и не сдают такой тест.

Единственное, что может помочь — знание алгоритмов таких тестов и «набитая рука». То есть, на само тестирование нужно приходить в полной боеготовности. Статистика показывает, что те люди, которые знают, с чем они столкнутся — целенаправленно готовятся к таким тестам и успешно их сдают!

SHL тесты. Тенгизшевройл Послушайте 5 мин. интервью сразу после тестирования!

Основные моменты по интервью — сильное ограничение времени (Внимание! 30 сек. на вопрос), давящая атмосфера и невозможность использовать калькулятор, на котором Ассель привыкла делать расчеты.

В начале интервью Ассель говорит о компьютерной программе MAXIMUM 875 — это разработка нашего центра подготовки. История разработки этой программы насчитывает уже 2 года — материалы собраны по крупицам из разных источников, переработаны с сохранением логики оригинальных тестов и систематизированы.

Системная подготовка в программе MAXIMUM 875 позволяет человеку подготовиться за 2-3 дня!

Друзья, записал для Вас небольшое видео о том как подготовиться к вербальным тестам, числовым тестам, shl тестам, тестам talent-q, в специальной программе для подготовки Roboxtest MAXIMUM. Качество видео можно улучшить, нажав на «шестеренку» в правом нижнем углу видео и выбрав нужное разрешение.

Посмотрите 2-х минутное видео и Вы узнаете как подготовиться за 2-3 дня!

Системная подготовка это основа нашей программы. Все тесты разложены по уровням сложности и по типам. Вербальные тесты представлены в более, чем 10 вариантах («Правда Ложь Не сказано», «Выбор утверждения», «Сложный выбор утверждения» и так далее). Числовые тесты представлены более чем в 20 вариантах (Таблицы, графики, круговые диаграммы, графики, и так далее).

Диагностика подготовки. Позволит определить свой уровень и не решать очень сложные задачи или очень простые. И, таким образом, не тратить драгоценное время в пустую.

Прохождение тренировочного теста / просмотр решений в системе Roboxtest MAXIMUM

Ссылка на основную публикацию
Столбик у тротуара или дороги
Слово из 5 букв, первая буква - «Т», вторая буква - «У», третья буква - «М», четвертая буква - «Б»,...
Спортзал в подвале частного дома
Организация фитнес-центра в подвале или цокольном этаже общественного нежилого здания не имеет ограничений по числу мест, площади, музыкальному сопровождению. Однако,...
Споры с управляющими компаниями судебная практика
Споры о понуждении управляющей компании (УК или ТСЖ) к исполнению своих обязанностей. В этой публикации адвокат Цехер Г. Я. приводит...
Стоит ли проводить газ в частный дом
Наличие коммуникаций является важным фактором для комфортного проживания в загородном доме. Увы, но даже в Московской области, на территории множества...
Adblock detector